PendahuluanPenilaian kinerja merupakan salah satu aspek penting dalam evaluasi kerja Aparatur Sipil Negara (ASN), termasuk Jabatan Fungsional Penyuluh Agama Islam (JF PAI). Melalui evaluasi kinerja, diukur kemajuan dan kontribusi ASN dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Seiring dengan bergulirnya regulasi terkini, Peraturan Menteri...

Beberapa hari yang lalu aku memposting melalui status Whatsapp, buah fikiran aku tentang evaluasi Penyuluh Agama Islam dalam narasi-narasi kritik. Responnya berbeda-beda, tentu jadi pro-kontra. Mungkin karena aku jarang bikin status, atau biasanya postinganku candaan doang, atau karena secara tajam mengupload autokritik. (Narasinya...

Penyuluh Agama selalu dilekatkan pada istilah "ujung tombak" Kementerian Agama. Karena kalimat itulah, Penyuluh Agama dituntut meneken banyak pekerjaan dalam bidang agama. Dalam program Kementerian misalnya mengajar ngaji, bimbingan perkawinan, pengelola zakat dan wakaf, sertifikasi halal, stunting, moderasi beragama, deradikalisasi dan semua persoalan...

Perencanaan Kebutuhan PegawaiPerencanaan kebutuhan pegawai merupakan serangkaian proses untuk menghitung dan merencanakan jumlah kebutuhan pegawai dan jenis jabatan PNS berdasarkan analisis jabatan dan analisis beban kerja. Sesuai amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam hal penyusunan dan penetapan...

Data Seleksi CPPPK Penyuluh Agama Islam Tahun 2022Dear ini data dari pengumuman CPPPK 2022 Formasi Penyuluh Agama Islam.  Dari sejumlah 9.774 formasi yang dibutuhkan diketahui beberapa data berikut: 1. Jumlah Penyuluh Agama Islam lolos administrasi 8.9672. Jumlah Penyuluh mengikuti ujian 8.8263. Jumlah Penyuluh mencapai...